Na minha empresa, as equipas de trabalho são fixas, isto é, são sempre as mesmas pessoas.
Na minha empresa, as equipas de trabalho são complementadas com pessoas de perfis distintos em função das necessidades.
Na minha empresa, as equipas de trabalho são espontâneas, em função das necessidades de cada momento e têm sempre um carácter multidisciplinar.

Na minha empresa, dão-se cursos de formação em função das necessidades técnicas de cada projecto.
Na minha empresa, privilegia-se a aquisição de capacidades em comparação com o conhecimento técnico.
Na minha empresa, os trabalhadores definem a formação que lhes interessa a cada altura que seja relacionada com os projectos em curso ou com características mais amplas.

Na minha empresa, é a direcção que estabelece os objectivos e desafios para cada grupo de trabalho.
Na minha empresa, a direcção estabelece os objectivos, mas cada grupo de trabalho estabelece os seus próprios desafios.
Na minha empresa, tanto os objectivos como os desafios são estabelecidos pelas equipas de trabalho.

As reuniões da equipa estão perfeitamente organizadas e correspondem a um padrão previamente definido.
As reuniões da equipa são demoradas, mas normalmente são sempre as mesmas pessoas que expressam a sua opinião.
As reuniões da equipa são demoradas, todos participam de forma activa e existem debates e intercâmbio de opiniões frequentemente.

Na minha empresa, além do brainstorming, não utilizamos qualquer técnica de criatividade. Além disso, as inovações são normalmente determinadas por necessidades expressadas pelos clientes.
Na minha empresa, utilizam-se algumas técnicas de criatividade sempre orientadas para satisfazer necessidades expressadas pelos clientes.
Na minha empresa, utilizam-se técnicas de criatividade e faz-se supervisão dos recursos, tendo em conta tantos os clientes como os concorrentes e as tendências de mercado.

Na minha empresa, valoriza-se apenas a produtividade dos empregados.
Na minha empresa, além da produtividade, valoriza-se a participação activa dos trabalhadores nos vários campos de actuação propostos.
Na minha empresa, valoriza-se positivamente as pessoas que tenham novas ideias e soluções.